Kompletní přehled: Aktuální pracovní nabídky v Zábřehu na Moravě

Největší zaměstnavatelé v Zábřehu na Moravě

Město Zábřeh na Moravě je významným průmyslovým centrem regionu, kde působí řada velkých zaměstnavatelů nabízejících pracovní příležitosti místním obyvatelům. Mezi nejvýznamnější zaměstnavatele patří společnost Siemens, s.r.o., která zde provozuje závod na výrobu elektromotorů a generátorů. Tento podnik zaměstnává přes 1000 pracovníků na různých pozicích od výrobních dělníků přes techniky až po administrativní pracovníky.

Dalším důležitým zaměstnavatelem je MEP Postřelmov, a.s., která se specializuje na výrobu elektrických přístrojů a rozvaděčů. Společnost nabízí pracovní místa především v oblasti elektrotechnické výroby, konstrukce a vývoje. Významnou roli hraje také ŽĎAS a.s. - závod Zábřeh, který se zaměřuje na strojírenskou výrobu a poskytuje pracovní příležitosti zejména pro kvalifikované svářeče, obráběče kovů a další technické profese.

V potravinářském průmyslu vyniká společnost SULKO s.r.o., která je předním výrobcem plastových oken a dveří. Firma kontinuálně rozšiřuje svou výrobu a nabírá nové zaměstnance do výroby, montáže i administrativy. Významným zaměstnavatelem je také Pivovar Holba, který kromě tradičního pivovarnictví nabízí pracovní pozice v logistice, distribuci a administrativě.

V oblasti služeb a obchodu je významným zaměstnavatelem Kaufland Česká republika, který v Zábřehu provozuje velkou prodejnu a nabízí pracovní příležitosti v maloobchodě, skladování a managementu. Zdravotnickou péči ve městě zajišťuje Nemocnice Zábřeh, která zaměstnává zdravotnický personál, lékaře i administrativní pracovníky.

Město Zábřeh samo o sobě je významným zaměstnavatelem, který nabízí pracovní místa v městské správě, technických službách a příspěvkových organizacích. Technické služby Zábřeh zajišťují údržbu města a poskytují pracovní příležitosti v oblasti komunálních služeb a správy městského majetku.

V průmyslové zóně města působí také řada menších a středních podniků, které společně vytvářejí pestrou nabídku pracovních příležitostí. Mezi perspektivní odvětví patří především strojírenství, elektrotechnika a automobilový průmysl. Zaměstnavatelé v Zábřehu často spolupracují se středními odbornými školami v regionu, čímž si zajišťují přísun kvalifikovaných pracovníků.

Díky strategické poloze města a dobré dopravní dostupnosti mnoho obyvatel také dojíždí za prací do okolních měst, především do Šumperka a Mohelnice, kde sídlí další významní zaměstnavatelé. Trh práce v Zábřehu na Moravě je poměrně stabilní a míra nezaměstnanosti se dlouhodobě drží pod celorepublikovým průměrem, což svědčí o zdravém ekonomickém prostředí města a regionu.

Aktuální volné pracovní pozice ve městě

V Zábřehu na Moravě a jeho okolí se v současné době nabízí řada zajímavých pracovních příležitostí napříč různými obory. Místní průmyslová zóna je domovem několika významných zaměstnavatelů, kteří pravidelně rozšiřují své týmy o nové pracovníky. Největší poptávka je momentálně po kvalifikovaných dělnících ve strojírenství, kde firmy hledají zejména svářeče, obráběče kovů a operátory CNC strojů. Významný zaměstnavatel MEP Postřelmov, který se specializuje na výrobu elektromotorů, aktuálně nabírá pracovníky do třísměnného provozu s možností zajímavých benefitů včetně příspěvku na dopravu.

V oblasti administrativy se objevují pozice především v účetnictví a personalistice, přičemž místní pobočky bank a pojišťoven také příležitostně hledají nové zaměstnance pro své týmy. Zdravotnictví v regionu zastoupené především Nemocnicí Zábřeh kontinuálně poptává zdravotní sestry a další zdravotnický personál, přičemž nabízí možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Rostoucí sektor služeb v Zábřehu vytváří pracovní místa v maloobchodě, kde větší obchodní řetězce pravidelně nabírají prodavače, skladníky a vedoucí směn. Gastronomické provozy v centru města hledají kuchaře a číšníky, přičemž některé podniky nabízejí i možnost zaučení pro začínající pracovníky bez praxe.

Logistické firmy v průmyslové zóně pravidelně rozšiřují své týmy o řidiče vysokozdvižných vozíků a skladníky, přičemž nabízejí zajímavé platové ohodnocení a možnost získání potřebných kvalifikací. Stavební firmy působící v regionu poptávají zejména zedníky, tesaře a další stavební profese, kde je možné najít uplatnění i pro méně kvalifikované pracovníky s ochotou se učit.

V oblasti IT a technologií se objevují pozice pro programátory a správce sítí, především ve firmách zaměřených na vývoj softwaru a automatizaci. Místní vzdělávací instituce také příležitostně hledají kvalifikované pedagogy a asistenty pedagoga. Pro absolventy středních a vysokých škol nabízejí větší společnosti v regionu trainee programy a možnosti postupného zapracování.

Sezónní práce v zemědělství a lesnictví představují další možnost pracovního uplatnění, především v jarních a letních měsících. Místní zemědělská družstva a lesní společnosti pravidelně nabírají brigádníky i stálé zaměstnance. Řada firem v Zábřehu také nabízí možnost práce na zkrácený úvazek nebo flexibilní pracovní dobu, což je zajímavé především pro rodiče s malými dětmi nebo studenty.

Pro zájemce o práci jsou k dispozici služby místní pobočky Úřadu práce, která poskytuje komplexní poradenství a zprostředkování zaměstnání. Většina větších zaměstnavatelů v regionu také pravidelně pořádá náborové dny a účastní se pracovních veletrhů, kde mohou zájemci získat podrobné informace o nabízených pozicích a podmínkách zaměstnání přímo od personalistů jednotlivých společností.

Průmyslové zóny a výrobní podniky

Město Zábřeh na Moravě se může pochlubit významnou průmyslovou tradicí a několika důležitými výrobními zónami, které poskytují pracovní příležitosti pro stovky místních obyvatel i lidí z okolních obcí. Nejvýznamnější průmyslová zóna se nachází v severní části města, kde sídlí řada významných zaměstnavatelů. Mezi největší společnosti patří Siemens, s.r.o., která se specializuje na výrobu elektromotorů a poskytuje práci více než 800 zaměstnancům. Firma nabízí širokou škálu pracovních pozic od operátorů výroby přes technické specialisty až po administrativní pracovníky.

V průmyslové zóně na ulici Leštinská působí společnost MEP Postřelmov, a.s., která se zaměřuje na výrobu elektrických přístrojů a komponentů. Firma pravidelně nabírá nové zaměstnance na pozice svářečů, obráběčů kovů a elektrotechniků. Další významný zaměstnavatel, společnost SULKO s.r.o., specializující se na výrobu plastových oken a dveří, poskytuje pracovní příležitosti především v oblasti výroby a montáže.

Významnou roli v zaměstnanosti regionu hraje také průmyslová zóna na jihu města, kde působí několik menších a středních podniků. Společnost ZK Terminál a.s. zde provozuje logistické centrum a nabízí pracovní pozice především v oblasti skladování a dopravy. V této lokalitě najdeme také firmu FORTEX-AGS, a.s., která se zabývá stavební výrobou a technologiemi pro zemědělství.

Průmyslový areál bývalého závodu Perla se v posledních letech transformoval a nyní poskytuje zázemí několika menším výrobním podnikům. Tato oblast prochází postupnou revitalizací a vznikají zde nové pracovní příležitosti především v oblasti lehkého průmyslu a služeb. Místní firmy často spolupracují s úřadem práce a aktivně se podílejí na snižování nezaměstnanosti v regionu.

Pro zájemce o práci v Zábřehu na Moravě je důležité zmínit, že místní průmyslové zóny jsou dobře dostupné jak městskou hromadnou dopravou, tak i pro osobní automobily. Většina větších zaměstnavatelů poskytuje svým pracovníkům benefity v podobě příspěvků na dopravu nebo zajišťuje vlastní svozovou dopravu z okolních obcí. Firmy také často nabízejí možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, což je atraktivní zejména pro mladé lidi hledající stabilní zaměstnání.

V posledních letech se průmyslové zóny v Zábřehu na Moravě modernizují a rozšiřují, což přináší další pracovní příležitosti. Město aktivně podporuje rozvoj průmyslu a snaží se přilákat nové investory, kteří by mohli vytvořit další pracovní místa. Důraz je kladen především na environmentálně šetrnou výrobu a moderní technologie, což odpovídá současným trendům v průmyslové výrobě.

Možnosti práce ve službách a obchodě

V Zábřehu na Moravě se neustále rozšiřují možnosti pracovního uplatnění v sektoru služeb a obchodu. Místní obchodní centra a maloobchodní prodejny pravidelně nabízejí pozice prodavačů, pokladních a skladníků. Významným zaměstnavatelem je například obchodní dům Kaufland, který kromě základních prodejních pozic poskytuje také příležitosti v oblasti managementu prodejny a logistiky. Podobně i další řetězce jako Penny Market či Lidl nabízejí stabilní pracovní místa s možností kariérního růstu.

V oblasti služeb se v Zábřehu na Moravě rozvíjí především sektor gastronomie a pohostinství. Místní restaurace, kavárny a hotely hledají kvalifikované kuchaře, číšníky, servírky a baristy. Tyto pozice často nabízejí flexibilní pracovní dobu a možnost práce na směny, což může vyhovovat různým životním situacím. Zaměstnavatelé v tomto odvětví často poskytují zaměstnanecké benefity jako stravování zdarma či příplatky za víkendové směny.

Významnou oblastí je také sektor osobních služeb, kde se objevují pracovní příležitosti v kadeřnických a kosmetických salónech, fitness centrech a wellness zařízeních. Tyto pozice vyžadují obvykle odbornou kvalifikaci, ale nabízejí stabilní pracovní podmínky a přímý kontakt se zákazníky. Místní poskytovatelé služeb často podporují další vzdělávání svých zaměstnanců a umožňují profesní růst.

V Zábřehu se také rozšiřují možnosti v oblasti administrativních služeb. Bankovní pobočky, pojišťovny a realitní kanceláře pravidelně hledají pracovníky pro pozice asistentů, referentů či obchodních zástupců. Tyto pozice jsou vhodné pro kandidáty s ekonomickým vzděláním nebo praxí v administrativě a nabízejí profesionální pracovní prostředí s možností dalšího rozvoje.

Důležitým aspektem práce ve službách v Zábřehu je rostoucí důraz na zákaznický servis a profesionalitu. Zaměstnavatelé investují do školení personálu a podporují rozvoj měkkých dovedností. Mnoho firem také nabízí jazykové kurzy, zejména vzhledem k rostoucímu počtu zahraničních návštěvníků města.

Pro zájemce o práci v obchodě a službách v Zábřehu je výhodou dobrá dopravní dostupnost města a existence několika průmyslových zón, které generují další pracovní příležitosti v návazných službách. Místní úřad práce aktivně spolupracuje se zaměstnavateli a poskytuje aktuální přehled volných pracovních míst. Mnohé firmy také nabízejí možnost brigád nebo částečných úvazků, což je atraktivní zejména pro studenty a rodiče s malými dětmi.

Sektor služeb a obchodu v Zábřehu na Moravě tak představuje dynamicky se rozvíjející oblast s různorodými pracovními příležitostmi. Zaměstnavatelé zde kladou důraz na spokojenost zaměstnanců a nabízejí konkurenceschopné platové podmínky i zajímavé benefity, což přispívá k atraktivitě těchto pracovních pozic.

Dojíždění za prací do okolních měst

Zábřeh na Moravě se nachází v strategické poloze mezi několika významnými městy, což místním obyvatelům nabízí široké možnosti pracovního uplatnění nejen přímo ve městě, ale i v okolních lokalitách. Mnoho obyvatel každodenně dojíždí především do Šumperka, který je vzdálen přibližně 15 kilometrů a nabízí rozsáhlé pracovní příležitosti v průmyslových zónách. Díky kvalitnímu vlakovému i autobusovému spojení je dojíždění do Šumperka časově nenáročné a ekonomicky výhodné.

Další významnou destinací pro pracující ze Zábřehu je Mohelnice, kde se nachází významné průmyslové podniky, zejména závod Siemens a Hella Autotechnik. Cesta do Mohelnice trvá přibližně 20 minut autem nebo vlakem, což z ní činí atraktivní pracovní lokalitu. Místní zaměstnavatelé často nabízejí firemní dopravu nebo příspěvky na dojíždění, což značně ulehčuje každodenní cestování za prací.

Pro ambiciózní pracovníky je zajímavou volbou také Olomouc, která je dostupná jak po železnici, tak po dálnici D35. Ačkoliv je vzdálenost větší, přibližně 50 kilometrů, kvalitní dopravní infrastruktura umožňuje pohodlné dojíždění. Olomouc nabízí pracovní příležitosti v různých odvětvích, od administrativy přes IT až po zdravotnictví, a mnoho obyvatel Zábřehu využívá možnosti vyššího platového ohodnocení v krajském městě.

V poslední době se zvyšuje také počet lidí dojíždějících do Lanškrouna, kde se nachází významné elektrotechnické závody. Přestože je město v jiném kraji, vzdálenost approximately 30 kilometrů je pro mnoho pracujících přijatelná, zejména vzhledem k nadprůměrným mzdám v tamních podnicích.

Pro obyvatele Zábřehu je významným faktorem při rozhodování o dojíždění za prací kvalitní dopravní dostupnost okolních měst. Železniční koridor procházející městem zajišťuje rychlé spojení ve směru na Olomouc i Šumperk, zatímco silniční síť umožňuje flexibilní automobilovou dopravu do všech zmíněných destinací. Mnozí zaměstnavatelé v regionu si uvědomují význam dojíždějících pracovníků a nabízejí různé benefity spojené s dopravou, jako jsou příspěvky na dopravu nebo organizovaná firemní doprava.

Trend dojíždění za prací se v posledních letech zvyšuje, což je dáno nejen lepšími pracovními podmínkami v okolních městech, ale také rostoucí ochotou lidí cestovat za lepším pracovním uplatněním. Tento trend podporuje i rozvoj infrastruktury a modernizace dopravních spojení, která činí dojíždění komfortnějším a časově efektivnějším. Pro mnoho obyvatel Zábřehu tak představuje dojíždění za prací do okolních měst atraktivní alternativu k místnímu pracovnímu trhu.

Úřad práce a jeho nabídky

Úřad práce v Zábřehu na Moravě představuje klíčovou instituci pro všechny, kteří hledají zaměstnání v tomto regionu. Nachází se v centru města a nabízí komplexní služby v oblasti zaměstnanosti. Místní pobočka spravuje rozsáhlou databázi volných pracovních míst, která je pravidelně aktualizována ve spolupráci s významnými zaměstnavateli v regionu. Mezi nejvýznamnější společnosti nabízející pracovní příležitosti patří například Siemens, s.r.o.>, MEP Postřelmov, a.s., či SULKO s.r.o.

Zaměstnanci úřadu práce poskytují individuální poradenství a asistenci při hledání vhodného zaměstnání. Nabídka pracovních pozic v Zábřehu na Moravě je poměrně pestrá a zahrnuje jak kvalifikované pozice pro technické profese, tak pracovní místa ve výrobě, administrativě či službách. Úřad práce také aktivně spolupracuje s místními vzdělávacími institucemi a organizuje rekvalifikační kurzy, které pomáhají uchazečům o zaměstnání získat nové dovednosti odpovídající požadavkům trhu práce.

V rámci své činnosti úřad práce poskytuje také podporu při zahájení podnikatelské činnosti a nabízí různé formy příspěvků pro zaměstnavatele, kteří vytvářejí nová pracovní místa. Významnou součástí nabídky jsou programy pro absolventy škol a mladé lidi, kteří vstupují na trh práce. Pro tuto skupinu jsou k dispozici speciální poradenské služby a možnosti získání první pracovní zkušenosti.

Aktuální situace na trhu práce v Zábřehu na Moravě odráží celkový ekonomický vývoj regionu. Místní průmyslové podniky kontinuálně nabízejí pracovní příležitosti především v oblasti strojírenství, elektrotechniky a zpracovatelského průmyslu. Úřad práce eviduje také rostoucí poptávku po kvalifikovaných řemeslnících a technických profesích.

Pro uchazeče o zaměstnání je důležité vědět, že úřad práce nabízí také asistenci při přípravě životopisů a motivačních dopisů, stejně jako trénink přípravy na pracovní pohovory. Pravidelně jsou organizovány pracovní veletrhy a burzy práce, kde se mohou uchazeči osobně setkat se zástupci významných zaměstnavatelů z regionu.

Systém podpory v nezaměstnanosti je další významnou službou, kterou úřad práce poskytuje. Zahrnuje nejen finanční podporu, ale také komplexní sociální poradenství a pomoc při řešení obtížných životních situací souvisejících se ztrátou zaměstnání. Úřad práce v Zábřehu na Moravě tak představuje klíčového partnera pro všechny, kteří hledají nové pracovní uplatnění nebo potřebují poradit v oblasti zaměstnanosti a souvisejících sociálních otázek.

Práce v Zábřehu na Moravě je jako řeka Morava - někdy klidná, někdy bouřlivá, ale vždy plyne kupředu a přináší nové příležitosti

Radmila Procházková

Průměrné mzdy v regionu Zábřeh

Region Zábřeh na Moravě se v posledních letech těší stabilnímu růstu průměrných mezd, přestože stále mírně zaostává za celostátním průměrem. Aktuální průměrná mzda v regionu se pohybuje kolem 36 000 Kč hrubého, přičemž existují výrazné rozdíly mezi jednotlivými odvětvími a pozicemi.

V průmyslovém sektoru, který je pro region Zábřeh charakteristický, dosahují mzdy kvalifikovaných dělníků a operátorů výroby 28 000 až 35 000 Kč. Významní zaměstnavatelé jako Siemens či MEP Postřelmov nabízejí nadstandardní mzdové podmínky včetně různých benefitů. Specialisté a vedoucí pracovníci ve výrobě mohou dosáhnout na mzdy přesahující 45 000 Kč měsíčně.

Administrativní pozice v regionu Zábřeh jsou obecně hodnoceny mzdou v rozmezí 25 000 až 32 000 Kč, přičemž zkušení účetní a ekonomové mohou dosáhnout i na 40 000 Kč. Ve službách a maloobchodě se mzdy pohybují mezi 23 000 až 28 000 Kč, což odpovídá regionálnímu standardu.

Technické profese jsou v současnosti jedny z nejlépe placených. Konstruktéři, programátoři CNC strojů a IT specialisté mohou v regionu Zábřeh očekávat mzdy od 40 000 do 60 000 Kč. Firmy aktivně vyhledávají tyto odborníky a jsou ochotny nabídnout nadstandardní finanční ohodnocení.

Zdravotnictví a sociální služby, které jsou významným zaměstnavatelem v regionu, nabízejí zdravotním sestrám a pečovatelům mzdy od 32 000 do 38 000 Kč. Lékaři specialisté mohou dosáhnout na mzdy přesahující 70 000 Kč měsíčně.

V logistice a skladování, které zaznamenávají v posledních letech významný růst, se mzdy skladníků pohybují mezi 25 000 až 30 000 Kč, řidiči nákladních vozidel mohou dosáhnout na 35 000 až 45 000 Kč v závislosti na typu přepravy a zkušenostech.

Důležitým faktorem ovlivňujícím mzdovou úroveň je také blízkost průmyslových center jako jsou Mohelnice, Šumperk a Olomouc, což vytváří zdravou konkurenci na pracovním trhu a tlačí mzdy směrem nahoru. Zaměstnavatelé v Zábřehu musí reagovat na nabídky z okolních měst, aby si udrželi kvalifikované pracovníky.

Perspektivní jsou také pozice v oblasti výzkumu a vývoje, kde se mzdy vývojářů a konstruktérů pohybují mezi 45 000 až 65 000 Kč. Místní firmy investují do inovací a automatizace, což vytváří poptávku po vysoce kvalifikovaných pracovnících s odpovídajícím mzdovým ohodnocením.

Stavebnictví, které je tradičním odvětvím v regionu, nabízí řemeslníkům a stavebním dělníkům mzdy od 28 000 do 38 000 Kč, přičemž specializované profese jako elektrikáři či instalatéři mohou dosáhnout i na vyšší ohodnocení. Stavbyvedoucí a projektanti se pohybují v rozmezí 40 000 až 55 000 Kč měsíčně.

Pracovní agentury působící ve městě

V Zábřehu na Moravě a jeho okolí působí několik významných pracovních agentur, které zprostředkovávají zaměstnání pro místní obyvatele i zájemce z širšího okolí. Mezi nejvýznamnější patří agentura WorkService, která má své pobočky přímo v centru města a specializuje se především na pozice ve výrobním sektoru. Tato agentura úzce spolupracuje s velkými zaměstnavateli v regionu, jako jsou například Siemens Mohelnice či další průmyslové podniky v okolí.

Další významnou pracovní agenturou působící v Zábřehu je Personnel Welfare, která se zaměřuje na zprostředkování pracovních pozic v administrativě, logistice a službách. Agentura má rozsáhlou databázi volných pracovních míst a poskytuje komplexní služby jak pro uchazeče o zaměstnání, tak pro zaměstnavatele. Významnou roli hraje také pobočka Manpower, která nabízí široké spektrum pracovních příležitostí od dělnických profesí až po specializované technické pozice.

V posledních letech se v Zábřehu etablovala také agentura Grafton Recruitment, která se specializuje na kvalifikované pozice v průmyslu a technických oborech. Tato agentura úspěšně propojuje místní talenty s významnými zaměstnavateli v regionu a poskytuje také poradenství v oblasti kariérního rozvoje. Důležitou součástí jejich služeb je i asistence při zaškolování nových zaměstnanců a podpora při adaptaci na novém pracovišti.

Místní pobočka agentury Adecco se zaměřuje především na temporary help a flexibilní formy zaměstnání. Nabízí možnosti brigád, sezónních prací a krátkodobých pracovních úvazků, které jsou oblíbené zejména mezi studenty a lidmi hledajícími přivýdělek. Agentura také poskytuje služby personálního leasingu pro místní firmy, které potřebují pružně reagovat na výkyvy ve výrobě.

V regionu působí také menší lokální pracovní agentury, které těží ze znalosti místního prostředí a osobního přístupu k uchazečům. Tyto agentury často spolupracují s menšími a středními podniky v okolí a dokáží velmi dobře reagovat na specifické požadavky místního trhu práce. Významnou roli hraje například agentura JobAssist, která se specializuje na zprostředkování práce pro kvalifikované dělníky a technické profese.

Všechny zmíněné agentury aktivně spolupracují s Úřadem práce v Zábřehu a podílejí se na snižování místní nezaměstnanosti. Pravidelně pořádají pracovní veletrhy, náborové akce a prezentace pro studenty místních středních škol. Díky jejich působení se daří efektivně propojovat nabídku pracovních míst s poptávkou ze strany uchazečů o zaměstnání, což přispívá k celkové stabilitě pracovního trhu v regionu.

Sezonní pracovní příležitosti v okolí

V Zábřehu na Moravě a jeho blízkém okolí se pravidelně objevují zajímavé sezonní pracovní příležitosti, které místním obyvatelům nabízejí možnost flexibilního přivýdělku. Především v letních měsících se otevírají pozice v zemědělství, kde místní farmáři a zemědělská družstva hledají pomocné síly na sběr ovoce, zeleniny a dalších plodin. Tyto práce jsou ideální zejména pro studenty a brigádníky, kteří hledají krátkodobé pracovní uplatnění.

Turistický ruch v regionu také vytváří řadu sezonních pracovních míst, především v období od května do září. Místní hotely, penziony a restaurace nabírají dodatečný personál na pozice číšníků, servírek, pokojských a pomocných kuchařů. Oblíbené turistické destinace v okolí Zábřehu, jako jsou Jeseníky či údolí řeky Moravy, přitahují návštěvníky a vytvářejí tak pracovní příležitosti v oblasti služeb a pohostinství.

Stavební firmy v regionu pravidelně nabízejí sezonní práce během hlavní stavební sezóny. Jedná se především o pomocné stavební práce, úklid stavenišť a další podpůrné činnosti. Tyto pozice jsou vhodné pro fyzicky zdatné jedince a nabízejí zajímavé finanční ohodnocení. Místní průmyslové podniky také často navyšují své pracovní kapacity během letních měsíců, kdy potřebují pokrýt dovolené stálých zaměstnanců.

V okolí Zábřehu se nachází několik zahradnických a údržbářských firem, které každoročně hledají sezonní pracovníky na údržbu veřejné zeleně, parků a soukromých zahrad. Tato práce je ideální pro ty, kteří rádi pracují venku a mají vztah k přírodě. Během podzimních měsíců se pak otevírají možnosti práce při sklizni brambor, kukuřice a dalších pozdních plodin.

Logistické centrum v Zábřehu také pravidelně nabírá dodatečné pracovníky na výpomoc během špičkových období, zejména před Vánoci a během letních výprodejů. Jedná se o práci ve skladech, třídění zásilek a pomocné práce při expedici zboží. Tyto pozice jsou často nabízeny i s možností dlouhodobější spolupráce.

Místní správa města a technické služby také vytvářejí sezonní pracovní místa, především v oblasti údržby komunikací, úklidu veřejných prostranství a péče o městskou zeleň. Tyto pracovní příležitosti jsou často nabízeny prostřednictvím úřadu práce a jsou dostupné i pro osoby s nižší kvalifikací.

Pro zájemce o sezonní práci je důležité sledovat nabídky na místních pracovních portálech, vývěskách úřadu práce a sociálních sítích místních zaměstnavatelů. Mnoho firem v Zábřehu a okolí také spolupracuje s personálními agenturami, které zprostředkovávají sezonní pracovní pozice. Flexibilita a ochota pracovat i krátkodobě jsou klíčovými předpoklady pro získání těchto pracovních příležitostí.

Rekvalifikační kurzy a vzdělávání

Pro obyvatele Zábřehu na Moravě a okolí představují rekvalifikační kurzy významnou příležitost ke zlepšení své pozice na místním pracovním trhu. Úřad práce v Zábřehu na Moravě pravidelně organizuje širokou škálu rekvalifikačních programů, které reflektují aktuální poptávku místních zaměstnavatelů. Tyto vzdělávací aktivity jsou často realizovány ve spolupráci s regionálními vzdělávacími institucemi a významnými zaměstnavateli v oblasti.

Mezi nejžádanější rekvalifikační kurzy v regionu patří svářečské průkazy různých kategorií, které absolventi mohou uplatnit v místních strojírenských podnicích, jako je například Siemens nebo menší výrobní závody. Velký zájem je také o kurzy zaměřené na obsluhu CNC strojů a základy programování, což přímo reaguje na rostoucí automatizaci výroby v průmyslových podnicích Zábřehu a okolí.

Významnou roli v systému rekvalifikací hraje také místní pobočka Střední školy technické, která disponuje moderním technickým vybavením a nabízí specializované kurzy v oblasti elektrotechniky a strojírenství. Účastníci těchto kurzů získávají nejen teoretické znalosti, ale především praktické dovednosti, které jsou v místních firmách vysoce ceněny.

Pro zájemce o práci v administrativě jsou k dispozici komplexní kurzy účetnictví, které zahrnují jak základní, tak pokročilé moduly včetně práce s účetními softwary. Tyto znalosti lze následně uplatnit v mnoha firmách v Zábřehu, které kontinuálně hledají kvalifikované účetní a administrativní pracovníky.

Důležitou součástí vzdělávacího systému v regionu jsou také jazykové kurzy, především angličtiny a němčiny, které jsou často požadovány místními zaměstnavateli vzhledem k jejich spolupráci se zahraničními partnery. Tyto kurzy jsou často realizovány ve večerních hodinách, aby byly dostupné i pro pracující osoby, které si chtějí zvýšit kvalifikaci.

Místní úřad práce také aktivně podporuje rekvalifikace v oblasti sociálních služeb a zdravotnictví, což reaguje na rostoucí poptávku po pracovnících v sociálních službách a pečovatelských zařízeních v regionu. Absolventi těchto kurzů nacházejí uplatnění v místních domovech pro seniory, pečovatelských domech a sociálních zařízeních.

Pro zájemce o podnikání jsou k dispozici komplexní kurzy základů podnikání, které zahrnují nejen teoretickou přípravu, ale i praktické workshopy zaměřené na založení a vedení vlastní firmy. Tyto kurzy jsou často doplněny o individuální konzultace s odborníky z praxe a základy práce s podnikatelskými softwary.

Významným trendem v oblasti rekvalifikací je také rostoucí počet kurzů zaměřených na digitální dovednosti, včetně základů práce s počítačem, pokročilé práce s kancelářskými aplikacemi a základů digitálního marketingu. Tyto dovednosti jsou stále více vyžadovány i v tradičních výrobních podnicích, které procházejí digitální transformací.