Spočítejte si čistou mzdu DPP snadno a rychle

Hrubá mzda: Základ pro výpočet.

Hrubá mzda je základní kámen, od kterého se při dohodě o provedení práce (DPP) odvíjí všechno ostatní. Je to částka, kterou si s vámi domluví zaměstnavatel a kterou najdete uvedenou v DPP. Nejde ale o peníze, které vám nakonec přistanou na účtu. Hrubá mzda slouží jako základ pro výpočet čisté mzdy, tedy té, kterou skutečně dostanete.

Jak se k čisté mzdě z hrubé propracujeme? Z hrubé mzdy se nejdříve odečtou odvody na sociální a zdravotní pojištění, a to jak vaše, tak i část, kterou za vás odvádí zaměstnavatel. Až po odečtení těchto odvodů a uplatnění případných daňových slev se dostaneme k čisté mzdě. Ta vám pak putuje na účet. Pamatujte, že i když se to může zdát složité, existuje spousta online kalkulaček, které vám s výpočtem čisté mzdy z hrubé pro DPP pomohou.

Sleva na dani: 2 570 Kč, pokud podepíšete prohlášení poplatníka.

Pokud jste podepsali prohlášení poplatníka u dohody o provedení práce, máte nárok na slevu na dani ve výši 2 570 Kč měsíčně. Tato sleva se uplatňuje automaticky při výpočtu vaší čisté mzdy.

Sleva na dani snižuje vaši daňovou povinnost a tím pádem zvyšuje vaši čistou mzdu. V případě dohody o provedení práce, kde je uplatňován 15% zdanění, se sleva na dani projeví plně, jelikož je nižší než vypočtená daň.

Je důležité si uvědomit, že slevu na dani je možné uplatnit pouze u jednoho zaměstnavatele. Pokud máte více zaměstnání nebo brigád, musíte se rozhodnout, u kterého z nich slevu uplatníte. V případě dohody o provedení práce a zároveň hlavního pracovního poměru, je obvykle výhodnější uplatnit slevu u hlavního pracovního poměru, kde je příjem zpravidla vyšší a sleva se tak projeví v plné výši.

Výpočet čisté mzdy pro dohodu o provedení práce: daňový rébus, kde i zkušení účetní občas sáhnou po kalkulačce dvakrát.

Radomír Novotný

Zdanění: 15 % z hrubé mzdy.

Základní sazba daně z příjmu fyzických osob v České republice činí 15 %. To znamená, že z vaší hrubé mzdy se odvede 15 % na dani z příjmu. Tato daň se strhává přímo u zdroje, tedy z vaší mzdy ještě před jejím vyplacením. V případě dohody o provedení práce (DPP) se uplatňuje stejná sazba daně z příjmu 15 %. Nicméně, na rozdíl od běžného pracovního poměru, kde se platí sociální a zdravotní pojištění zvlášť, u DPP se platí pouze jedna společná záloha na sociální a zdravotní pojištění ve výši 33,8 %. Tato záloha se počítá z hrubé mzdy a odvádí se společně s daní z příjmu. Výpočet čisté mzdy u DPP je tak jednodušší než u běžného pracovního poměru. Pro výpočet čisté mzdy u DPP stačí od hrubé mzdy odečíst 15% daň z příjmu a 33,8% zálohu na sociální a zdravotní pojištění. Výsledná částka představuje vaši čistou mzdu, kterou obdržíte na účet. Pamatujte však, že se jedná pouze o zálohu na daň a pojištění. Skutečná výše daně a pojištění se vypočítá až po skončení kalendářního roku v daňovém přiznání.

Srovnání čisté mzdy DPP a HPP (2023)

Položka	DPP (do 10 000 Kč)	HPP (hrubá mzda 30 000 Kč)
Hrubá mzda	10 000 Kč	30 000 Kč
Sociální pojištění (zaměstnanec)	0 Kč	6 570 Kč (21.9%)
Zdravotní pojištění (zaměstnanec)	0 Kč	1 350 Kč (4.5%)
Daň z příjmu (po slevě na poplatníka)	150 Kč (15% srážková daň)	1 890 Kč
Čistá mzda	**9 850 Kč**	**20 190 Kč**

Zdravotní pojištění: 4,5 % z hrubé mzdy.

Od roku 2023 je sazba na zdravotní pojištění stanovena na 4,5 % z hrubé mzdy. To platí i pro dohody o provedení práce (DPP). Pro výpočet čisté mzdy z DPP je tedy potřeba z hrubé odměny nejprve odečíst 4,5 % na zdravotní pojištění.

Zaměstnanec, který má uzavřenou DPP, si na rozdíl od běžného pracovního poměru hradí zdravotní pojištění sám. Zaměstnavatel za něj odvádí pouze pojistné na sociální zabezpečení, pokud je hrubá mzda vyšší než 10 000 Kč.

Výpočet čisté mzdy z DPP se tak může zdát složitější než u běžného pracovního poměru. Pro zjednodušení existuje řada online kalkulaček, které vám s výpočtem pomohou. Stačí zadat hrubou mzdu a kalkulačka vám spočítá nejen čistou mzdu, ale i výši odvodů na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení.

Pamatujte, že pokud si nejste jistí správností výpočtu, je vždy lepší se obrátit na odborníka, například na mzdovou účetní nebo daňového poradce.

Sociální pojištění: 6,5 % z hrubé mzdy.

Sociální pojištění, to je pro mnoho lidí pracujících na dohodu o provedení práce (DPP) velká neznámá. Zatímco u klasického pracovního poměru odvádí část na sociálním pojištění jak zaměstnanec, tak zaměstnavatel, u DPP je situace jiná. Pokud si přivyděláváte na DPP a váš příjem nepřesáhne 4 000 Kč za měsíc, sociální pojištění neplatíte. To je dobrá zpráva pro ty, kteří si chtějí jen něco málo přivydělat.

Co když ale vyděláte na DPP více než 4 000 Kč? V tom případě se z částky přesahující tuto hranici odvádí sociální pojištění ve výši 6,5 % z hrubé mzdy. Tuto částku si strhává a odvádí státní správě váš zaměstnavatel, takže se nemusíte o nic starat. Výpočet čisté mzdy pro DPP se tak stává o něco složitějším, ale nezoufejte! Existuje spousta online kalkulaček, které vám s výpočtem pomohou. Stačí zadat vaši hrubou mzdu a kalkulačka vám spočítá, kolik vám po odečtení daní a pojistného zbyde.

Pamatujte, že je důležité mít přehled o tom, kolik a z jakých příjmů odvádíte sociální pojištění. Jen tak budete mít jistotu, že v budoucnu budete mít nárok na všechny státní dávky, na které máte ze zákona právo.

Čistá mzda: Výsledek po odečtení všech srážek.

Čistá mzda, to je ta suma, která vám po všech těch výpočtech a srážkách skutečně přistane na účtu. Pro mnoho lidí, kteří pracují na dohodu o provedení práce (DPP), je pochopení výpočtu čisté mzdy klíčové. Na rozdíl od klasického pracovního poměru, kde se o většinu odvodů stará zaměstnavatel, u DPP nese větší zodpovědnost zaměstnanec.

Z hrubé mzdy se nejdříve odečte zdravotní pojištění ve výši 13,5 % a sociální pojištění ve výši 6,5 %. U DPP se platí pouze v případě, že je hrubá mzda vyšší než 10 000 Kč. Pokud vaše hrubá mzda přesáhne 10 000 Kč, zdravotní a sociální pojištění se odvádí pouze z částky přesahující tuto hranici. Poté přichází na řadu daň z příjmu fyzických osob, která se počítá ze superhrubé mzdy. Výsledná čistá mzda se tak může u DPP lišit v závislosti na výši hrubé mzdy a případných slevách na dani.